纺织服装行业出现梅雨天气大家苦撑

在盛泽能看到很多小型纺织企业，他们的规模大多只有三四十台机器，人员也只有一二十人，对这些企业来说，大部分都在苦苦支撑的状态，有的企业是停一段开一段时间，有的即使是在生产也只是在增加库存，堆放在厂房里的白布也已经开始发霉变绿。

　　今年在国际国内多种不利因素的作用下，中国经济面临重大考验，尤其是中国的纺织行业，受冲击最大，曾经有分析认为中国纺织企业将会有三分之一的企业倒闭，约有400多万纺织工人将下岗，这种情况出现了吗？如果现在没有出现，未来会出现吗？

　　丝绸之都江苏盛泽中小企业开开停停，打工者生活倍感艰难

　　盛泽是江苏南部的一个镇，但繁华程度甚至要超过北方的一些城市，这样的繁华来自盛泽“中国绸都”的称号，这些商铺林立的地方就是盛泽东方丝绸市场，这个市场建设于22年前，现在已经聚集了来自全国各地的5000多家商铺，被称作中国第一布市，2007年，国家商务部、国家纺织工业协会、江苏省经贸委和吴江市人民政府在这里开始联合发布中国盛泽丝绸化纤指数，这个指数，是盛泽经济的晴雨表。

　　中国东方丝绸市场管委会主任颜有明：“从这个东方丝绸市场最大宗商品，就是化纤商品来讲，化纤产品的一个价格指数和我们市场上的景气度指数，以及我们化纤的景气度指数，这三大类指数，整个半年都呈现了下跌趋势，而且这个下跌的幅度还是比较大。”

　　目前，盛泽镇共有2400多家大大小小的纺织企业，他们分布在盛泽镇和周边的30多个村子里面，这些企业接纳了25万来自全国各地的务工人员，当纺织企业整体下滑的时候，他们的命运又如何？

　　吴江事盛泽镇劳动和社会保障所副所长朱乃炎：“科技含量越来越高了以后，反而我们纺织行业这些原来劳动密集型企业，其实这个用工量还是在减少。”

　　恒力集团是盛泽最大的一家纺织企业，也是当地的一家好企业，他们花了几千万元为自己的员工专门修建了整整17栋宿舍楼，小区里面有餐馆、洗衣店、邮局、银行、网吧、卫生院、超市，生活设施比较齐全，员工只要每月交纳30元钱就可以住在里面，如果是双职工，还可以免费入住单间，这样的企业，员工相对稳定，像潘声春夫妇那样的人几乎是进不去的。

　　江苏恒力化纤有限公司副总经理丁建中：“我们招的员工，基本上我们不是从好象这个在社会上面贴个广告招工，我们都是从每个省的职业技术学校，从它的学校里面就是招过来的，这样子就是员工就业前的一个职业技术的一个学习，那么素质相对来说高一点。”

　　由于恒力集团用人的成本比较高，所以他们会尽量减少员工数量，尽管恒力集团有1万多名员工，但是按照他们销售额112亿元的规模看，他们的员工数量并没有同步增加的。

　　丁建中：“恒力集团是不断在发展，在发展过程中间，我们不新增员工，而是怎么样来提高劳动效率，所以我们这个万元产值的那个用工人数，包括我们每1万吨的用工人数都是有20%的下降。”

　　丁建中告诉记者，恒力化纤最多的时候人数有6500人，现在只有5000人，富余的工人有一部分去了他们新的纺织工厂-博雅达纺织，这就是纺织厂的一个车间，拥有530台纺机，偌大的车间机器轰鸣却看不到几个工人，监测仪器显示，此时纺机的工作效率是98%，正是最先进的纺织机械让他们做到了这一点，在中兴喷织厂，一名工人只能看12台机器，而在这里，一名工人能看30-50台机器，工作效率提高了3-4倍，当纺织机械越来越先进之后，同样的产能用的人手会越来越少。

　　尽管目前是纺织业的寒冬，但这个行业并没全军覆没

　　盛泽镇上那些真正有竞争力的企业，对农民工的需求并不大，他们更看重员工的工作技能，不是工资是否低廉，而以往能大量吸纳农民工的中小企业，现在为了尽量控制成本，开开停停，大量减少用工数量，这让很多农民工陷入了尴尬的境地，他们不希望自己在纺织业的寒冬中被淘汰出局，但留守在盛泽确实也难处很多。

　　吴江事盛泽镇劳动和社会保障所副所长朱乃炎：“今年我们感觉好象就是，没有出现就是大起大落劳动力的一个流动；因为整个纺织业这一块我们外来劳动力流动，正常的流动，基本上在10%?20%，所以说，整个流动量我们也没有感觉到特别的大，反正有一部分流出去了，但是还有其他地方流进来。”

　　尽管目前是纺织业的寒冬，但是这个行业并不是全军覆没，盛泽50指数反映了盛泽最大的50家企业的销售数量和毛利率，今年上半年的走势又让人看到了希望。

　　中国东方丝绸市场管委会主任颜有明：“五月份、六月份、七月份是一个向上的拉升过程，这一段是中国纺织业最不景气的三个月期间，我们拉了一个阳线出来，说明我们的规模型企业在这期间是逆势而上。”

　　颜有明告诉记者，夏季通常是纺织行业的淡季，按照惯例，年底才是销售旺季，而最近的指数显示已经让人欣慰。

　　颜有明：“从我们景气度的监测来看，就是化纤的纺织品的价格指数已经在8月份出现了回调，从市场的景气来讲，它现在已经止跌，停止这种景气下滑的迹象，我们比喻是现在是纺织业的一个冬天，但是只要大家咬咬牙，想想办法，挺过去，那么我们相信，又一个纺织的春天也会来到。”

　　从记者的调查我们可以看出，尽管盛泽倒闭的企业不多，下岗的工人也不多，但是很多企业都面临着巨大困难，中小企业主的日子难过，但作为弱势群体的外来农民工，他们抵抗风险的能力更差。不仅中国，全球经济衰退的浪潮也导致西方发达国家这两年的就业形势不容乐观，不少企业纷纷裁员，从而使大量人员失业。因此，就业问题就成为各国面临和关注的一个焦点。今天，我们就来搜索一下，看看在经济衰退时期，各国是怎样解决就业问题的。

　　美国从促进建立就业增长的机制出发，鼓励创业，尤其是高新技术企业的涌现，希望通过产业变动，加速劳动力由工业、制造业向软件、计算机等信息密集服务领域和建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知识性服务领域的转移。

　　而为了解决失业问题，法国总统萨科奇提出了免除部分税赋，减轻企业负担，从而令经济复苏，创造就业的办法。同时，还为失业者提供及时的个人化服务，帮助失业者重新找到工作。

　　德国政府则通过积极扶植中小企业的发展和创新，尤其是通讯、金融、服务、环保、卫生、保健等部门，以此创造新的大量的就业机会。此外，德国政府还致力于创设新职业工种工作，来对付传统工业结构性生产过剩所造成的失业问题。

　　日本采取的办法是寻找新的经济增长点，以开拓和发展新产业，来创造新的就业机会。

　　随着劳动力市场分化的程度日趋严重，灵活就业也被提上日程，据统计，美国和欧盟国家灵活就业的比重都在上升。可见，随着就业模式的日趋多样化，自营就业、远程就业、兼职就业、项目合同制就业、家庭就业等，将有可能为今后的就业市场分担一部分压力。

　　半小时观察：政府应帮农民工升级换代！

　　作为中国丝绸之都的盛泽，没有出现大量纺织工人下岗的情况，这令人稍感安慰，但我们也为这些纺织工人的未来深感担忧。无论是纺织业还是其他的制造业，当最初的工业化进程完成之后，必然会走上产业升级的轨道上，会注重技术、品牌等核心竞争力，从而减少劳动力需求，是后工业化的必然选择。因此，无论盛泽这次是否遭遇危机，大量的外来农民工仍然将在以后的几年里面临失业问题。

　　正如企业需要升级换代一样，我们的农民工兄弟们也需在为自己的职业素质升级换代，这样才能找到更牢靠的饭碗。但是这些农民工现在收入很低，劳动强度很大，很少能有时间和金钱为自己的职业生涯寻找新的方向，在这种情况下，就需要我们的政府做更多的事情，比如免费提供职业培训，进行更完善的就业指导服务。

　　一位经济学家在接受我栏目采访时曾说，中国的未来寄希望于中国的工业化进程能否实现，而重要的一个标准是我们的制造业能否全部吸纳农村剩余劳动力，把他们培养成真正的产业工人。现在中国制造业正从东南沿海向中西部梯次转移，一方面东南沿海会出现失业问题，另一方面中西部慢慢会感受到技术工人数量不足，这就需要政府能够更全面地考量和规划就业政策，同时要更好地保护好农民工的合法权益，让他们能够更好地投身中国经济的这场大变革中。