服装行业不景气 设计师招聘趋势下降

近日，英才网联就业研究中心联合旗下服装英才网对本行业企业的招聘情况进行了分析，结果显示：设计师类职位招聘出现了明显下降，设计相关职位有些直线下降。如首席设计师：9月份比8月份下降15.9%，10月份与9月下旬相比没有太多的波动。男装设计师：8月下旬比上旬出现短暂的下降，下降比例达23.3%，然后在9、10月份进入稳定的低迷阶段。虽然没有出现更大幅度的下降，但是也没上升的迹象。平面设计师：9月份比8月份下降幅度达21%，10月份保持稳定状态。内衣设计师：9月份比8月份下降36％，10月份比9月份下降34％，10初整体进入一个比较稳定的时期。

此外，直线下降的职位还有女装设计师：9月份比8月份下降20%，10月份比9月份下降8%，下降幅度三月内达28%。童装设计师：9月到8月直线下降达21.1%，到了10月份招聘需求稍稳；没有出现更大程度的下降。服装陈列师需求大幅下降，9月份比8月份下降16.3％，10月份比9月份下降34％，整体三个月内下降幅度达50.3%。

英才网联就业研究中心专家分析：服装行业的不景气，直接导致需求的紧缩，内需减少，使得各种服装的设计类职位和人才相对过剩，因此这类职位出现大跳水的现象也不足为怪。专家建议服装行业的求职者若想在本行业做起，不妨采取先就业再择业的心态，先在行业的圈内寻找工作，待机遇成熟再转回作服装设计也不失为一条曲线发展之路。

基础工人类职位需求减小

销售业务员需求下降53％

服装行业需要很多工人，但是在整体行业低迷的状况下，基础工人的需求指数也直线下降。如：样衣工：9月份比8月份下降31%，10月份比9月份下降32%，三个月内整体需求大幅下降，下降幅度超过60%；指导工：在8月中旬有一个小幅上涨，8月下旬开始又持续下降，9月比8月下降19%，10月比9月下降12%；针织裁缝技术人员：9月份比8月份下降17%，10月份比9月份下降30%，三个月内需求下降47%。

行业的低迷使得服装行业的销售工作十分难做。无论销售级别高低，下降幅度都是很明显的。如市场总监：9月比8月下降19%，10月9月下降21%，三个月内下降幅度达40%。

销售业务员：9月比8月下降27%，10月比9月下降26%，整体下降53%。

导购专员：9月比8月下降24%，10月比9月份下降23%。与销售业务员的市场需求相比较而言，导购员的招聘需求下降幅度较小。

英才网联就业研究中心专家分析：在任何一个行业，如果一个求职者所在的职位不具备不可替代性的价值，在面临危机的时候便是最容易被淘汰的职位。

经济下滑，人们购物变得谨慎和理性，冲动性消费减少，服装销售这方面的需求明显有所下降。这也是受市场经济影响的一个必然表现。

京沪粤三地对比：

北京贸易类职位需求看好，沪粤依旧下降

北京：设计师类明显缩水。如女装设计师北京地区9月份比8月份下降36％，10月份比9月份下降14％。需求量本来不大的面料设计师也在原先的基础上急速下跌。9月份比8月份下降50％，10月份比9月份下降25％，整体现状处于严重低迷期。

北京地区贸易进出口类职位影响不大，8月下旬有一个暂时的回落，比上旬下降40%，但随后在9月份马上又回升到原先的需求水平。整体表现出比较稳定的招聘需求趋势，并且有渐渐回暖的趋势。

上海：进出口贸易职位需求持续下跌。9月份比8月份下降23％，10月份比9月份下降15%。整体情形陷入低迷期。

广东：从服装贸易进出口的基数上看，广州不愧为中国最大的服装之乡。招聘需求基数比北京高出17%。比上海高出15%，但是从自身这三个月的需求分析数据来看，广州出口贸易职位的招聘需求阶段性下降更为明显。9月份比8月份下降34%，10月份比9月份上升20%。整体来看，广州10月份比8月份招聘需求明显下降17%。

英才网联就业研究中心专家：建议有志于从事服装行业的求职者不妨考虑建立走特色服装之路，培养这种意识，在未来的职业发展将成为重要的砝码。因为以往中国的服装都是靠着价格的优势提升竞争力，而缺乏树立品牌的意识，之后的发展要在品牌的提升上做文章，相比国外成熟的市场环境，国内服装市场还处于发展期，国人的消费水平不断提高，对特色服装需求量不断增加，这些都是很好的发展机会。

-- 来源：中华服装网